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人才戰略規劃指導思想:全面貫徹人才強企戰略思想,緊緊圍繞培養、吸引、用好人才三個環節,加快人才隊伍的建設步伐,為公司發展提供人才支持。

人才戰略規劃的原則:
1、以人為本原則。以實現人的可持續發展為目標,促進人才隊伍建設與企業發展相協調。
2、能力建設為先導的原則。加快人才能力建設,做到高端拉動,引領發展。
3、實施教育和培訓。推進實施多層次、多樣化培訓,不僅滿足數量上的供需平衡,并在人才結構方面實現協調和優化。
4、以職業能力為標準進行培養、認證、使用的原則。通過職業培訓,實現人才職業能力由弱勢向強勢轉變。
5、整體推進原則。加強對人才的培養、評價、選拔、使用、流動、激勵、保障的銜接和相互作用,形成有博通特色的高效運行機制和高質量工作模式。

 

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